SALESPOWHER 
POUR LES RECRUTEURS
Programme #3steps4hiring

IDENTIFIER. SUR LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES.

La sélection des bénéficiaires est effectuée par l'évaluation de leur soft skills. L'accent est mis sur l'adéquation entre le profil personnel, les attentes & aspirations, et la réalité terrain de la fonction commerciale.

FORMER. AUX BEST PRACTICES POUR UNE OPÉRATIONNALITÉ
 IMMÉDIATE.

Construite de manière résolument opérationnelle, la formation, en blended-learning, est axée sur l'acquisition de savoirs-faire immédiatement mobilisés : Ateliers méthodologiques le matin, présence terrain l'après-midi, et consolidation continue via le COOC en ligne SalesPowHer.

En savoir plus sur le programme recruteur
#3steps4hiring

INTEGRER. A VOS CÔTÉS.

Des afterworks recrutement au conseil en intégration, en passant par le montage des dossiers d'aides à l'embauche, SalesPowHer s'engage aux côtés des employeurs pour sécuriser au maximum le recrutement des amazones de la vente.

Découvrir les profils de nos amazones en vidéo :